最后更新于2023年3月24日(星期五)13:01:40 GMT
Elianna Sfez is a Threat Intelligence Rapid7特拉维夫办事处的实践运营经理. 就在她加入公司6个月的时候, 我们坐下来聊了聊她的新工作, 她对新角色的最初印象和经验, Rapid7 culture, and more.
说说你在Rapid7的角色.
我是威胁情报实践行动经理. 我的主要目标是帮助我们的团队在跨职能项目中更有效地工作, 无论是在我们的具体实践中还是在实践团队之间. 我处理的大多数项目都旨在支持客户体验和改善客户旅程. 在我的角色中，我从R的角度看待一切&D的客户成功和产品，并寻找方法，为我们的客户提供最好的体验和旅程. 通常情况下，这意味着找出瓶颈并寻找改进的方法.
是什么让您对加入Rapid7感到兴奋?
In my career, 我和很多真正的创业公司合作过, 以及通过收购从初创阶段过渡到更成熟公司的公司. 这种特殊类型的增长对我来说真的很有趣，看着他们从一个小的创业公司转变成一个大公司. 在《pg电子》中，我对这个角色的挑战感到兴奋. 随着公司的成熟和发展 收购IntSights, 我真的很高兴能成为团队变革的一部分，并在特拉维夫建立这个新角色.
你认为在创业公司和在创业公司工作的主要区别是什么. 一个更加全球化的公司?
从初创公司到大公司有很多不同之处, 主要是你的工作方式和环境压力. In a startup, 你必须随时对挑战做出反应，即使这意味着凌晨3点起床解决问题. 有一种“不惜一切代价”的心态，当你试图从头开始建立一些东西时. 重要的是要保持这种势头，并有能力扮演许多不同的角色来解决挑战. 首席技术官通常和你在同一战线上, 每个人都在夜以继日地工作，以保持业务的发展.
As you get larger, 你必须变得更积极主动，看到火焰的到来, 并在问题出现之前想办法解决它. 网络安全是一个非常重要的领域，因为黑客每天都在进步. 我们正在挑战自己，预测客户在6个月内的需求, a year, 或者两年后, 这样我们才能继续保持领先. 在大公司里，你有更多的资源和在各自领域成为专家的人. 我们有团队，我们可以依靠他们的见解和专业知识, 你不能靠自己解决问题. 你有更多可以依靠的支持系统，这也有助于你成长和学习.
你如何描述你的入职经历?
我的入职经历很有趣, 主要是因为我在以色列没有任何团队成员. 我的经理在美国，我们是一个真正的全球团队. 不管怎样，人们真的很热情，每一步都很令人惊讶. 很高兴在全球入职培训会上认识来自世界各地的新员工, 当地办公室的每个人都渴望更多地了解我的工作, 以及他们如何提供帮助.
我的经理制定了一个入职项目计划，这也很有帮助. 我看到了我第一周的概况, 我的第一个月会是什么样子, 知道一切都准备好了，他很有信心. 我的日程表上有很多会议，都是经理希望我联系的人, 但我也有足够的计划外时间，在那里我被鼓励去做自己的拓展，并决定我还想联系谁，向谁学习.
在这个过程中拥有所有权让我非常兴奋，也让我可以问问题，了解更多关于业务的知识. 我的经理甚至让我思考三件我想要去学习或成为专家的事情. 从一开始就允许你成长和学习，这对你创造自己的职业道路真的很有帮助.
你最喜欢你的角色的哪一点?
我喜欢与全球团队合作，帮助建立和改善我们的客户体验的挑战. 我觉得我正在产生影响，我得到了周围人的支持. 我在这里发现的一件事是，即使有人不知道你问题的答案, 他们非常乐意帮你找到合适的人，或者自己去找，然后和你一起回来. 这里的每个人都有新的想法，这些想法真的很受欢迎. 人们很好奇，会问正确的问题，从而找到挑战的根源, 人们也有不断尝试新事物以寻找解决方案的欲望.
你会如何向公司外的人描述R7?
每个人都有一个共同的目标，那就是为客户带来更多的价值. 这种一致性使我们所有人都感到相互联系，并致力于帮助彼此取得最好的结果. 这是一项艰巨的工作，需要大量的工作, 但它也给了你一个难以置信的机会，在一个支持和鼓励你尝试新事物的地方成长.
Rapid7价值观如何影响职场文化?
公司真正践行着他们的核心价值观，这不仅仅是他们对外宣传的东西. 每个人都应该是透明和开放的, 每个人都很支持你，帮助你成长，让你尽可能做到最好.
说到工作场所的灵活性, 这里有一种文化，每个人都信任彼此去做他们需要做的事情. As a mom, 这意味着我可以早点离开，去接我儿子，然后下班后继续工作. 我的第二个孩子将在四月份出生，Rapid7在我怀孕的时候雇佣了我. 我所有的团队成员对此都非常欢迎和高兴. 我甚至推荐了一个朋友在我休产假期间代替我的工作.
老实说，我对公司的文化赞不绝口, the values they have, 以及正在进行的令人兴奋和有趣的工作. 这是一个做真正令人难以置信和有影响力的工作的机会, 但也要有空间在我们的生活中创造平衡，而不会被评判或感到内疚.
要了解Rapid7提供的更多机会，请访问: careers.airportcarsonline.com.
